AVEKKI

AVEKKI on toimintatapamalli, jonka tarkoituksena on ennaltaehkäistä ja hallita aggressiotilanteita eri ympäristöissä, kuten työpaikoilla, kouluissa ja perheissä.

- Koulutukset aggressiotilanteiden ennaltaehkäisyyn ja hallintaan 

- Konsultointi ja neuvonta haastaviin tilanteisiin liittyvissä kysymyksissä ja haasteissa 

- Toimintamallien ja suunnitelmien laatiminen aggressiotilanteiden varalle yhteistyössä koulutuksen tilaajan kanssa. 

Koulutuksen ideologia

• Aggressio
• Vuorovaikutus
• Ennaltaehkäisy & hallinta
• Kehittäminen
• Koulutus
• Integrointi

Toimintatapamalli on tarkoitettu yhdeksi työtä/arkea ohjaavaksi taustateoriaksi. AVEKKIa ei ainoastaan ole tarkoitettu välittömän aggression hallintatilanteisiin, vaan siinä on useita eri elementtejä mitä voidaan soveltaa eri työyhteisöjen perusarjessa. Aggression ennaltaehkäisy, ennakointi ja hallinta eivät ole ainoat keinot ammatilliseen toimintaan haastavissa tilanteissa, vaan AVEKKI-toimintatavan mukaisesti korostuvat myös suunnittelu, yhteistyö, yhteisöllisyys ja toiminta aggression ennaltaehkäisevässä ja jälkihoitavassa näkökulmassa.  Koulutuksen ideana on myös vähentää työyhteisöiden kuormittuneisuutta ja lisätä työssä jaksamisesta. 

Koulutuksen sisältö räätälöidään vastaamaan tilaajan tarpeita. Lyhyemmät koulutukset painottuvat teoriatietoon ja yhteisölliseen keskusteluun, ja taas pidempiin koulutuksiin tuodaan kattavan teoriatiedon lisäksi turvallisen fyysisenhallinnan tekniikat.  Lisäksi kouluttajamme antavat konsultaatiota ja vaihtoehtoisia ratkaisuja haastaviin tilanteisiin, mitkä kuormittavat työyhteisöä. 

Koulutuksemme periaatteina toimivat: asiantuntijuus, kokemus, asiakaslähtöisyys, yksilöllisyys, yhteisöllisyys ja turvallisuus

AVEKKI-toimintatapamallia ohjaavat tekijät: oikeudelliset perusteet, arvot, eettisyys ja motiivit